About Hohomu ほほむ訪問看護ステーションについて

Message リーダー候補の皆さまへ -代表からのメッセージ-

代表イメージ

もう一度挑戦してみませんか?

株式会社スピネル 代表取締役 西宣博と申します。
令和3年8月に訪問看護ステーションを開設致しました。
当社では、現場業務だけでなく、自分自身のアイデアや考えを表現してみたいという意欲的で、
強い意志を持ったスタッフを募集しております。

①利用者様のために、訪問看護やリハビリテーションの通常業務を行えることは大前提として、
その上で管理職業務や、経営、教育、営業、職場環境の整備、資格取得やそれを活かした業務など、
多岐にわたって業務として行いたいと考えている方。または、働きながら興味があることを勉強し、
業務に活かしたいなどの考えをお持ちの方

②共に訪問地域に貢献し、地域の活性とその未来を考え、当社の発展と成長に力を貸してくれる、
その為に尽力し、先を見据えた行動ができるスタッフ

当社では、上記のような意識や夢を持っている方と共に成長し、
切磋琢磨しながら働きたいと思っております。

夢や希望はあるけど行動せず、何となく日々が過ぎ、くすぶっているそこのあなた、本当に看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の仕事だけで充実していますか?
今、積極的に様々なことにチャレンジして自身を高めてみませんか?
当社では、訪問看護や管理業務が未経験でもあなたの良さを活かし、夢を応援します!
きっと、やりがいを感じていただけると思います。一緒に頑張りましょう!

社訓

  • 真摯
  • 考動
  • ポジティブ
  • 努力
  • 発展(成長)

社是

その先の笑顔を創造し、
共に未来を創ろう!

理念

宝石のような輝きと魅力ある会社になる
個々の色(個性)を大切に磨き上げる

保険事業の枠の中だけで考えるのではなく、
社会的に必要のある事業やサービスを制度を超えて
柔軟に対応できるように工夫していく志を持つ

Entry エントリー

ご応募はこちらから

Charm Point "ほほむ訪問看護ステーション"で働くつの魅力

やりたいこと

01 やりたいことの実現

当社には、スタッフのアイデアは柔軟に
取り入れる文化があります。

「こんなのがあったらいいな」という理想を実現するために、
スタッフ一同で一丸となって行動していきます!

全面的なサポート

02 全面的なサポート

資格取得に必要な費用から勉強時間、
他にもたくさんの手当てやサービスが利用可能。

募集要項で詳しくご紹介していますので、
ぜひチェックしてみてください!

募集要項

リーダーへ挑戦!

03 リーダーへ挑戦!

高い目標を持って仕事に取り組んでいただき、
得意分野を伸ばして将来的にリーダーになっていく
明確なプロセスがあります。

あなたの魅力を当社で存分に魅せて挑戦してください!

Process リーダーになるまでのプロセス

営業、委員長、サブリーダー、リーダー 営業、委員長、サブリーダー、リーダー

分かりやすいステップアップ方式!
最終的にはサテライトの責任者になってもらいたいと思っています。

※サテライトとは、訪問介護業界において、要介護者の自宅へ訪問する介護職員が
駐在している、各エリアの拠点となる事務所。